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शनिवार, अगस्त 13, 2022

7th Pay Commission: कर्मचारियों की सैलरी में होगी बढ़ोतरी, यहां जानिए कितना बढ़ जाएगा वेतन

7th Pay Commission: सातवें वेतन आयोग के अनुसार बहुत ही जल्द कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होने वाली है आइए जानते हैं कितनी हो जाएगी सैलरी

सरकार के द्वारा बहुत ही जल्द सातवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को यह खुशी की सौगात मिल सकती है इस बार सैलरी में भारी बढ़ोतरी के आसार नजर आ रहे हैं क्योंकि इस बार सैलरी की बढ़ोतरी महंगाई भत्ते से अलग होने वाली है वेतन बढ़ोतरी के मामले में सरकार बहुत ही जल्दी आ फैसला सुना सकती है जिससे कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी मे एक बहुत ही बड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है चलिए जानते हैं कि वह कौन सा फैक्टर है जिसकी वजह से सैलरी बढ़ने वाली है और यह किस तरह से काम करेगा

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7th Pay Commission फिटमेंट फैक्टर से बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी

7th Pay Commission के अनुसार इस बार सैलरी में बढ़ोतरी का मुख्य कारण फिटमेंट फैक्टर बताया जा रहा है प्राप्त जानकारी के अनुसार इस बार फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी मिल सकती है यानी कि इस बार सरकार के द्वारा महंगाई भत्ता मंजूरी मिल सकती है बता दें कि महंगाई भत्ता पिछले 2 साल से रुका हुआ है लेकिन इस बार इस पर सरकार के द्वारा मंजूरी मिलने के आसार नजर आ रहे हैं यदि इस पर सरकार की मंजूरी मिल जाती है तो महंगाई भत्ता बढ़ने के बाद डीए में 34 फ़ीसदी से भी ज्यादा बढ़ोतरी होगी

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महंगाई भत्ता में बढ़ोतरी होने के कारण इस बार न्यूनतम वेतन की बढ़ोतरी होने की पूरी संभावना है कर्मचारी यूनियन के द्वारा लगातार महंगाई भत्ता के द्वारा बढ़ने वाले न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी की मांग की जा रही है मौजूदा समय में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है जबकि कर्मचारियों की मांग यह है कि इसी बढ़ाकर 3.68 गुना कर दिया जाए, यदि सरकार के द्वारा इस मांग पर अमल किया जाता है और फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी होती है तो कर्मचारियों को मिलने वाला न्यूनतम वेतन ₹18000 से बढ़कर ₹26000 तक हो जाएगा

हालांकि यह पहली बार नहीं होगा इसके पहले सन 2017 में सरकार के द्वारा वेतन में बढ़ोतरी की गई थी जिसके अनुसार एंट्री लेवल पर ₹7000 से बढ़ाकर ₹18000 किया गया था जो कि मौजूदा समय में कर्मचारियों को मिल रहा है

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फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी सैलरी

यदि कर्मचारियों की मांग को ध्यान में रखते हुए सरकार के द्वारा फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की जाती है तो कर्मचारियों को मिलने वाला वेतन काफी हद तक बढ़ जाएगा उदाहरण के लिए– यदि कर्मचारी यूनियन की मांग के अनुसार फिटमेंट फैक्टर को 3.68 गुना बढ़ाया जाता है तो इसके अनुसार मिलने वाली सैलरी ₹26000 होगी, यदि यही पर ₹18000 के मूल वेतन पर मिलने वाले सभी भत्ता को जोड़ दिया जाए तो fitment factor के हिसाब से (18000×2.57=46260) रूपये यानी कि कर्मचारियों को मिलने वाला वेतन ₹46260 होगा.

यदि यहीं पर कर्मचारियों की मांग के अनुरूप 3 दशमलव 68 गुना फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की जाती है तो कर्मचारियों को मिलने वाला वेतन (26000×3.68= 95680) ₹95680 होगा. तो यहां पर इस बात से एक सटीक अनुमान लगाया जा सकता है कि यदि सरकार कर्मचारी यूनियन के मांग को स्वीकार करती है तो 7th Pay Commission में मिलने वाले वेतन में कितनी बढ़ोतरी हो सकती है

महंगाई भत्ता– करोना काल जैसी विकट स्थिति आने के कारण लगभग 2 साल से महंगाई भत्ता भी रुका हुआ है लेकिन इस बार इसकी भी मिलने की उम्मीद जताई जा रही है सरकार के द्वारा DA की रकम एक साथ ₹200000 तक देने पर भी विचार कर रही है बता दें कि करोना के समय में वित्त मंत्रालय के द्वारा सन 2020 के मई महीने में DA की बढ़ोतरी पर 30 जून 2021 तक के लिए रोक लगा दिया गया था. इसीलिए कर्मचारी यूनियन की तरफ से जनवरी सन 2020 से लेकर जून 2021 तक रोक दिए गए डी ए को देने की मांग लंबे समय से की जा रही है

ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI) के अंकों में मार्च 2022 में उछाल आया था जिसके बाद यह अनुमान लगाया जा रहा है कि सरकार इस बार 3 फ़ीसदी नहीं बल्कि 5 फ़ीसदी DA महंगाई भत्ता बढ़ा सकती है यदि ऐसा होता है तो कर्मचारियों के 7th Pay Commission मिलने वाले वेतन में इजाफा हो सकता है और कर्मचारियों का डीए 34% से बढ़कर 39% तक हो सकता है

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